Mauro Fontana, 46 anni, fonico, aveva lavorato con contratti a tempo determinato ma dopo un lungo procedimento giudiziario è stato dichiarato legittimo il suo contratto a tempo indeterminato con decorrenza dal 2 febbraio 2006

Una storia di rara bellezza, tutta siciliana. Accade a Barcellona Pozzo di Gotto, in provincia di Messina, dove una generosa e altruista Ausiliaria del Traffico ha rinunciato alla firma del contratto di lavoro a tempo indeterminato, per cedere questa opportunità ad un collega, padre di famiglia.

E' stata ricordata con grandissima commozione Francesca Sorce, anche lei dipendente Asu, deceduta per un tumore nell'aprile del 2016. Anche Francesca aveva a lungo atteso la stabilizzazione sognando di entrare a pieno titolo nel mondo del lavoro.

La stipula del nuovo contratto a tempo indeterminato per i lavoratori precari giunge in seguito a un lungo iter

Per i vertici dell'Asp serve aprire un confronto con sindacati e assessorato regionale per sbloccare la vertenza

SI tratta di specialisti per le unità operative di pronto soccorso, medicina, ortopedia, terapia intensiva, pediatria, cardiologia e chirurgia pediatrica.

Con delibera della direzione strategica del CEFPAS si è infatti proceduto alla copertura di alcuni dei posti vacanti nella dotazione organica del centro, con l’utilizzo di graduatorie in corso di validità, così come previsto dalla normativa vigente e dalle direttive dell’Assessorato Regionale della Salute.

"Quello di Mancuso non è un caso isolato: otto persone sono a casa e fino a oggi non hanno avuto un euro - spiega l'avvocato difensore del marinaio, Gaetano Sorbello - Questi lavoratori dovrebbero essere assunti e pagati, viste le sentenze a loro favorevoli; invece la società continua a rinviare. Non è giusto".

Bavetta ha incontrato i 16 operatori sociosanitari dopo la firma dei contratti. “Non mi stanco mai di sottolineare l’importanza del personale para-infermieristico, all’interno dei reparti ospedalieri. Sono loro quelli con cui il paziente ricoverato passa la maggior parte del tempo".

L’Azienda Villa Sofia-Cervello torna quindi ad assumere a tempo indeterminato, utilizzando lo scorrimento di graduatorie di concorso ancora valide, così come stabilito dalle disposizioni operative dell’Assessorato Regionale alla Salute in tema di reclutamento per la copertura dei posti vacanti.