Ecco perchè i manager delle partecipate dovrebbero guadagnare di più
La bocciatura degli aumenti degli stipendi ai manager delle partecipate è una scelta sbagliata e dannosa: stipendi bassi corrispondono a manager scadenti; stipendi alti aprono alla possibilità di competere sul mercato. I controlli si fanno a valle ma bisogna avere il coraggio di uscire dal populismo del non far nulla per non sbagliare
