Dalla riunione, che si è tenuta a Caltanissetta, è venuto fuori un documento unitario con alcune linee in cui sono state definite le modalità per la gestione del lavoro dei dipendenti del comparto.

“L’azienda ha dato ascolto alle nostre richieste – spiegano i responsabili Fp Cgil, Fit Cisl e Uiltucs Trapani, Vincenzo Milazzo, Rosanna Grimaudo e Mario D’Angelo – ritirando la procedura avviata nei giorni scorsi".

Unicredit ha firmato un accordo con i lavoratori che prevede, a fronte di numerosi pensionamenti, l'assunzione di oltre 500 giovani

Soddisfazione per l'accordo che migliora il contratto di 74 operatori socio-sanitari dell'azienza ospedeliera Policlinico di Catania

Alcuni concordano con la proposta dell’amministrazione di ripristinare i tetti degli stipendi per i dirigenti e i sottotetti per le altre carriere dell’Ars previsti dalla norma scaduta il 31 dicembre. Altri chiedono di non considerare nel computo dello stipendio le indennità variabili di funzione e mansione.

Si tratta di figure che riceverebbero indennità dal fondo del personale: insomma, mentre restano criticità in organico, mentre gli Oss attendono di essere immessi in pianta organica, si riduce il budget a tutta la platea di dipendenti per destinarlo a pochissimi.

Una lettera era stata spedita il 27 novembre scorso ma è rimasta senza risposta. I tre segretari di Cgil, Cisl e Uil Enzo Campo, Leonardo La Piana e Gianni Borrelli, conclusa la pausa festiva, nella nuova missiva spedita ieri, chiedono di mettere in cima alle priorità l'occupazione e il lavoro.

Il Consiglio di presidenza dell’Ars, convocato dal presidente Gianfranco Miccichè, ha preso atto del parere degli uffici da cui risulta la scadenza, il prossimo 31 dicembre, del regime dei tetti stipendiali.

Dichiara Mimma Calabrò, Segretario Generale della Fisascat Cisl Sicilia: “Permettere che lavoratori che svolgono le stesse mansioni, abbiano salari diversi, innesca meccanismi di dumping e di concorrenza sleale che alla fine ricadono sui dipendenti e li impoveriscono sempre di più".

"Non c'è più tempo da perdere" dicono i sindacati rivolgendosi al neo presidente della Regione Nello Musumeci, "bisogna sbloccare le procedure, ferme anche per intoppi burocratici, spendere le risorse e dare una boccata d'ossigeno a un comparto devastato dalla crisi".

“Siamo legittimamente e fortemente preoccupati per il futuro occupazionale di questi lavoratori: dopo oltre 20 anni non sono stati garantiti gli impegni presi dal Miur e non è stata individuata ancora una soluzione", dichiarano Andrea Gattuso, Francesco Amato e Danilo Borrelli, segretari di Nidil Cgil Palermo, Felsa Cisl Sicilia e Uiltemp Palermo.

I sindacati aggiungono “non riteniamo più sopportabile questa situazione, siamo preoccupati che si possa verificare un ulteriore deterioramento dei servizi pubblici di trasporto con il licenziamento di migliaia di lavoratori e il completo abbandono della mobilità specialmente in alcune aree della Sicilia".

L’accordo si articola su tre macro aree: il trattamento economico - che prevede un aumento complessivo medio mensile di 103 euro pro capite - nuovi istituti di welfare aziendale - con il fondo sanitario e la previdenza integrativa - e modifiche all’impianto del sistema delle relazioni industriali.

I dipendenti potranno volontariamente cedere ore di ferie non ancora usufruite, comunque eccedenti la misura di 160 ore minime annuali di cui il lavoratore dei irrinunciabilmente usufruire.

Alcune imprese dell’indotto non ce l’hanno fatta, ma molte altre hanno reagito al cambiamento superando i confini locali e conquistando quote di mercato in tutto il mondo.

Scattano altri 76 licenziamenti alla Ksm, che si aggiungono ai 50 circa già eseguiti. E presto si vocifera potranno seguirne altri settanta. È l’esito della procedura con la quale l'azienda di vigilanza privata aveva dichiarato circa 500 esuberi nell'Isola.

Alla chiamata dei sindacati hanno già risposto Claudio Fava, Fabrizio Micari e Nello Musumeci. Con loro i primi incontri.

Cgil e Flc Sicilia rilevano che "un tessuto produttivo fragile come quello siciliano è difficile che riesca a garantire una buona alternanza che deve comunque avvenire, per avere valenza educativa, in continuità col percorso didattico svolto dagli studenti nella scuola e in piena sicurezza".

"Sinceramente non si riesce a comprendere perché un servizio redditizio, a sofferenze zero e, quindi, senza alcuna forma di contenzioso debba essere ceduto", affermano Giuseppe Angelini, Gabriele Urzì, Elia Randazzo e Salvatore Li Castri, Dirigenti Sindacali rispettivamente Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil e Uilca.

"Gli enti – spiegano i dirigenti sindacali – stanno vivendo un dramma dovuto principalmente a due fattori: il primo è il flop delle riforma annunciata dal governo regionale e mai compiuta; il secondo è il prelievo forzoso da 260 milioni da parte dello Stato<<<<<<2