Arrivano i primi chiarimenti da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sul “Decreto Trasparenza”, che entrerà in vigore il prossimo 13 agosto e che introduce nuovi obblighi informativi per le aziende per il personale assunto a partire dal 1° agosto.

Per il sindacato è fondamentale “sviluppare la prevenzione; far emergere il lavoro nero e irregolare; tutelare i lavoratori; aiutare le imprese che stanno correttamente sul mercato. Promuovere la sussidiarietà tra le parti attraverso il modello degli enti bilaterali”.

La Regione essendo a statuto speciale non può attingere da quelle graduatorie. Servirebbe una modifica normativa di competenza dell’Ars.