Futuro lavorativo a rischio per i dipendenti della Ksm, società di vigilanza privata: più di 90 i posti di lavoro in bilico tra Catania e Messina

Nell’Isola l’azienda conta 199 lavoratori su oltre 3.200 in tutta Italia. Di questi 48 dipendenti si trovano a Carini, 102 a Misterbianco e 49 a Palermo.

Previsti interventi su tre livelli: formazione dei giovani che hanno completato il percorso scolastico; aggiornamento dei lavoratori che operano in settori ‘simili’; riconversione di lavoratori provenienti da ‘altri settori’ a rischio di espulsione dai processi produttivi”.

La Filcams Cgil Sicilia ha chiesto che questi lavoratori vengano collocati nei nuovi 7 punti vendita che Coop,col piano industriale 2017/2019,  prevede di aprire nelle piazze di Palermo, Messina e Catania e nei nuovi reparti in siti già esistenti.

Nei giorni scorsi, l’avvocato Buttà ha inviato una lettera al ministero della Giustizia, chiedendo di disporre l’adeguamento degli stipendi e il pagamento delle differenze maturate dal 1 settembre 2016, non ancora corrisposte.

Secondo i dati dell'Istituto di previdenza, nell'anno appena concluso, gli assunti con contratto di lavoro senza un termine di scadenza sono stati 98.320 (contro i 148.702 del 2015).

"Abbiamo ribadito al viceministro il clima di incertezza sul futuro dell'anello ferroviario - dichiarano Ignazio Baudo (Feneal Uil) e Paolo D'Anca (Filca Cisl) - dato che i contratti degli operai sono scaduti e non sono stati rinnovati".

L'intesa, che secondo quanto riferisce la Slc Cgil, deve passare al vaglio degli operatori dei call center di Cagliari e Genova, prevede, a partire dal 5 luglio, il trasferimento dei da Wind Tre a Comdata senza soluzione di continuità, mantenendo l'anzianità di servizio.

"Andremo all'esame congiunto - conclude Mimma  Calabrò, segretaria regionale Fisascat Cisl - per esaminare bene la vicenda con l'obiettivo di cercare soluzioni alternative per scongiurare i licenziamenti".

Pur in un momento di crisi, l'intesa conferma quasi per intero il casellario delle prestazioni, tra cui i buoni libro e le borse studio in favore dei figli, e ne istituisce di nuove.

"L'amministrazione comunale - dichiara Leoluca Orlando - è preoccupata da qualsiasi ipotesi di riduzione della presenza aziendale a Palermo e di contrazione dei posti di lavoro e auspica che da parte dell'azienda siano mantenuti i livelli occupazionali".

Ripensare il futuro, ancora una volta insieme. Si è svolta all’insegna dell’entusiasmo e della partecipazione l’assemblea di Sinistra Comune convocata dopo il favorevole esito delle urne. Un momento di analisi e riflessione in cui in molti e molte hanno manifestato l’esigenza di maggiori spazi alle forme nuove della politica.

"La nostra- dice il segretario della Cgil Sicilia, Michele Pagliaro- è una risposta al Governo, alle sue disattenzioni e ai suoi passi falsi in tema di lavoro, di democrazia, di Costituzione. Vogliamo contrastare comportamenti antidemocratici gravissimi".

Da qui le prime azioni di protesta, con gli scioperi di 4 ore e sit in davanti le sedi Tim della città, domani e il 19 giugno.

"Abbiamo chiesto al Prefetto di sensibilizzare la società - ha detto Marianna Flauto, segretario generale della Uiltucs Sicilia - affinché al tavolo già previsto per il16 all'Ispettorato del lavoro si possano trovare soluzioni, attraverso la definizione di una intesa, per garantire tutti i lavoratori dentro l'impresa".

"Entro 15 giorni - sostengono - chiediamo la convocazione del tavolo in plenaria per sottoscrivere l’ipotesi di accordo". Sul riordino della forestazione il 22 marzo i sindacati hanno presentato al governo un documento con le loro proposte senza avere fino a oggi alcun riscontro.

"L'ultima inadempienza dell'amministrazione - sottolinea la  Rsu - è l'erogazione del saldo di produttività, nel quale non sono stati fatti confluire i residui di tutte le spettanze relative alle quote che costituiscono il fondo, penalizzando i  diritti dei lavoratori".

Si chiede al sindaco Leoluca Orlando Leoluca Orlando, "di farsi parte attiva affinchè vengano garantiti i lavoratori impiegati e nella fase di valutazione delle offerte si tenga in considerazione il prevalente aspetto dei livelli occupazionali".

"Dopo 10 mesi- dicono i sindacati- si mette un punto fermo sulla questione dell’indennità onnicomprensiva del 20%” . Questa verrà riconosciuta “a tutti i lavoratori a tempo indeterminato che svolgono in maniera funzionale e di supporto attività antincendio".

Si tratta dei lavoratori facenti capo a Cerisdi, Ciem, Lavoro Sicilia, Sviluppo Italia, Terme di Sciacca, Quarit, Spi e Iridas, tutte società regionali liquidate o in liquidazione.