Prevista la possibilità di lavorare da remoto, attraverso connettività rapida e gratuita e l’utilizzo di piattaforme di smart working avanzate; leggere gratuitamente un giornale su smartphone; favorire l’uso gratuito di piattaforme e-learning o ancora di poter visitare virtualmente e gratuitamente i più importanti musei.
Un dipendente di una società nazionale di Siracusa, ogni sera, allieta le serate dei suoi vicini diffondendo musica dal balcone di casa sua. Aveva iniziato per la figlia ma i fan crescono di giorno in giorno.
Da lunedì ferie obbligatorie per circa mille dipendenti ogni settimana a rotazione, per smaltire le ferie arretrate. Ancora da lunedì, circa 2mila dipendenti (partiranno a scaglioni da 500) lavoreranno da casa.
Tra le indicazioni la possibilità di accedere al "lavoro agile" dando precedenza a quei lavoratori che per motivi di salute sono maggiormente esposti al contagio e ai dipendenti che sono genitori di figli in età scolare.
La società ha previsto anche la pianificazione dell’apertura dei varchi dedicati ai controlli di sicurezza e una serie di azioni che riguardano il personale, come lo smaltimento delle ferie residue. In aggiunta, l’azienda ha varato un programma di lavoro a distanza.
Passare più ore in casa, in orari nei quali si è in genere sul posto di lavoro o a scuola, può avere come principale conseguenza un aumento dei costi, in particolar modo di quelli relativi alle bollette di luce e gas.
di
Redazione
la nota della capogruppo all'ars eleonora lo curto
"Ho sentito - dice Lo Curto - il dovere di segnalare al Presidente della regione Musumeci l’esigenza di estendere, per ragioni di pubblica incolumità, i provvedimenti legati a procedure di smart working per tutti i dipendenti della pubblica amministrazione regionale che vivono a stretto contratto".
