Il governatore dichiara: "Auspicando che si faccia luce pienamente su quanto accaduto, manifesto il mio personale impegno a diramare un atto di indirizzo con cui tutti i dirigenti responsabili dei dipartimenti e degli uffici della Regione Siciliana saranno invitati ad assicurare il più che rigoroso rispetto delle misure previste dal Piano anticorruzione di questa amministrazione".

Scatta così l'assunzione in categoria D, a tempo pieno e indeterminato, di 24 funzionari tecnici fra i 163 che hanno superato tutte le prove e di 12 funzionari tecnici agrari dei 266 idonei alle prove. I vincitori sottoscriveranno l'apposito contratto individuale di lavoro, secondo quanto previsto dal bando.

Dal punto di vista giuridico, la disciplina della dirigenza viene allineata a quella statale e viene introdotto un articolato codice disciplinare, del tutto mancante nel vecchio contratto: ben 9 dei circa 70 articoli del contratto disciplinano puntualmente, per la prima volta, doveri, responsabilità e sanzioni.

Tra i temi prioritari che il governatore ha posto ci sono il potenziamento della Rete del servizio sanitario; l'accessibilità in sicurezza degli spazi culturali e dei luoghi della socializzazione; la ristrutturazione delle filiere produttive dei servizi commerciali al pubblico.

Una struttura che ospiterà tutti gli uffici centrali dell'amministrazione regionale, per un investimento complessivo di circa 425 milioni di euro, di cui 270 per l'esecuzione dei lavori.

"Nuovi concorsi e nuove assunzioni, - dicono i sindacati - in assenza di una manovra preventiva di reset della Regione, provocherebbero ulteriore inevitabile caos amministrativo e frustrazioni per chi da anni svolge mansioni superiori ma viene condannato dalla politica ai margini dell'Amministrazione".

Grande la soddisfazione del governatore: "Sono ragazzi neolaureati - ha spiegato - di età non superiore ai 35 anni, selezionati con apposito bando. Il nostro impegno di spesa è stato di tre milioni e mezzo di euro. Il loro contratto sarà per un anno ma probabilmente verrà riconfermato per un altro anno".

Il sindacato chiede di "mettere in primo piano il merito e il curriculum di ciascun dirigente e non assoggettare quest’ultimo al volere e agli appetiti del governo di turno".

"Cambia il sistema di valutazione per i dipendenti della Regione Siciliana: sarà esteso a tutto il personale e verrà inoltre introdotta la misurazione della "performance organizzativa".

“La dirigenza regionale – dicono i sindacalisti – sconta un 'ritardo' contrattuale di due bienni economici rispetto alla dirigenza nazionale dei diversi comparti di contrattazione ed è dunque improcrastinabile l'avvio della stagione contrattuale".