"La conoscenza dei nuovi riferimenti contrattuali - ha detto Lorenzo Geraci, segretario generale della Cisl Fp Palermo Trapani - è essenziale per un confronto proficuo e costruttivo con le istituzioni e con le aziende del settore, sia pubbliche sia private".

“Operiamo da anni nella più grande azienda ospedaliera della Sicilia - hanno commentato - di cui conosciamo pregi e difetti. Siamo certe che ci sono le potenzialità per migliorare i servizi all’utenza, puntando sulla valorizzazione delle professionalità che ci lavorano”.

“L’azienda ha alcune criticità che vanno superate - ha detto Marsiglia - a partire dalla valorizzazione delle professionalità che vi operano”.

“La dirigenza regionale – dicono i sindacalisti – sconta un 'ritardo' contrattuale di due bienni economici rispetto alla dirigenza nazionale dei diversi comparti di contrattazione ed è dunque improcrastinabile l'avvio della stagione contrattuale".

“Vanno attuati tutti gli adempimenti per l'individuazione delle procedure da adottare nel rispetto delle norme vigenti", afferma Mario Basile, responsabile del Dipartimento Enti locali della Cisl Fp Palermo Trapani.

Va avviato subito l’iter per la stabilizzazione dei 226 lavoratori precari del Comune di Castelvetrano (Tp). Questo il primo obiettivo da conseguire secondo il segretario generale aggiunto della Cisl Fp Palermo Trapani

A denunciarlo Michele D’Angelo, segretario aziendale della Cisl Fp Palermo Trapani agli ospedali riuniti “Villa Sofia - Cervello”, che ha inviato una nota ufficiale al presidente della Regione siciliana, Nello Musumeci, all’assessore regionale alla Salute, Ruggero Razza, al prefetto di Palermo, Antonella De Miro, oltre che al management aziendale.

La Cisl Fp ha già avviato, attraverso il proprio ufficio legale, un’azione risarcitoria per perdita di chance, rivolta a tutti i lavoratori.

"Sono evidenti i disagi per i cittadini, mentre ancora non sono stati ben compresi quelli per i dipendenti del Comune di Favignana che, con frequenza, non possono raggiungere il loro posto di lavoro e sono costretti a ricorrere a giorni di ferie per giustificare la mancata presenza negli uffici".

approvato anche il regolamento per la valutazione delle performance del personale e la valutazione

La Cisl Fp, in merito agli accordi integrativi non definiti, ha deciso di rivolgersi alla Corte dei Conti e a tutti i Comuni della Provincia di Messina inviando una diffida.

Il sindacato: "Siamo contrari al trasferimento del personale infermieristico in servizio al punto nascita di Pantelleria. Lasciare sguarnito questo presidio è un grave atto di irresponsabilità".

“Si avvii subito la stabilizzazione degli 85 lavoratori a contratto dell’Asp di Trapani”. Lo chiede Marco Corrao, segretario provinciale della Cisl Fp Palermo Trapani che su questo, ha inviato una nota al management dell’azienda sanitaria.

Tutti contro l'ipotesi del governo Crocetta di utilizzare la Resais, società della Regione Siciliana, come contenitore in grado di assorbire i circa 24 mila precari degli enti locali.

Annuncita una grande manifestazione regionale e per il 15 giugno, come forma di protesta contro “l'assenza di un’azione forte della politica regionale e di quella nazionale”.

Stop alla stabilizzazione dei 36 lavoratori dell'ospedale Civico di Palermo. Lo rende noto Enzo Gargano segretario aziendale Cisl Fp Palermo Trapani all'Arnas di Palermo.

"Risorse subito e legge di riforma, a tutela della dignità dei lavoratori e a salvaguardia dei servizi resi alle fasce più bisognose". È quanto chiedono i sindacati alla Regione Siciliana per il futuro degli Ipab.

La Cisl Fp denuncia un'escalation di minacce ed aggressioni nei confronti degli infermieri senza che l'ospedale garantisca la sicurezza dei propri lavoratori.

Grande partecipazione al sit-in dei dipendenti dell'ex Provincia di Palermo tenutosi oggi pomeriggio davanti a Palazzo dei Normanni.

I lavoratori del Comune di Castelvetrano sono rimasti senza stipendio né tredicesima. La denuncia arriva da Marco Corrao, segretario provinciale della Cisl Fp Palermo Trapani che sta predisponendo le azioni a tutela del personale.