Le sigle sindacali hanno indetto questo sciopero per protestare contro la carenza di risorse e la mancanza di strumenti, l’eccessivo utilizzo dello straordinario e la mobilità perpetua dei lavoratori da un ufficio a un altro.

I vertici dell'Ateneo avrebbero dovuto incontrare Flc, Nidil e Cgil, prima della odierna riunione del consiglio d'amministrazione, per un incontro di studio della circolare Madia per il superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni.

Oggi, alle ore 23.59, scadranno i termini per la partecipare alle procedure di stabilizzazione ex art. 20 D.Lgs 75/2017 comma 1 e 2 e già da domani venerdì 8 giugno, gli Uffici saranno a lavoro per concludere in tempi brevi i relativi adempimenti.

SI tratta di specialisti per le unità operative di pronto soccorso, medicina, ortopedia, terapia intensiva, pediatria, cardiologia e chirurgia pediatrica.

“Vanno attuati tutti gli adempimenti per l'individuazione delle procedure da adottare nel rispetto delle norme vigenti", afferma Mario Basile, responsabile del Dipartimento Enti locali della Cisl Fp Palermo Trapani.

I lavoratori si asterranno dalle proprie mansioni nei giorni 30,31 maggio e 1 giugno. Non escludono altre azioni di protesta.

“È la stessa Assemblea regionale siciliana – spiegano Sardo e Mingrino – che riconosce agli Asu la stabilizzazione. L’ultima in ordine di tempo è la legge regionale 8 del 2017".

"Il decreto del Miur che avviera' la procedura di selezione e assunzione del personale taglia arbitrariamente e inspiegabilmente il numero delle stabilizzazioni immediate portandole da 350 a 305".

Nei prossimi giorni sarà la volta dei medici e degli operatori sanitari firmare i relativi contratti a tempo indeterminato.

Sono 651 amministrativi e lavorano nei reparti tecnici di tutti gli uffici di Palermo e provincia, al Cup, all'esenzione ticket etc.

Si tratta di 28 dirigenti medici, 2 dirigenti dell’area tecnico-professionale, un dirigente dell’area infermieristica, e 20 dipendenti del comparto non dirigenziale.

Restano aperte sia la questione del pagamento dell’assegno di disoccupazione che quella della stabilizzazione di questo personale.

“Tenteremo il tutto e per tutto - conclude Corrao - per definire al più presto la partita, con un più alto numero di lavoratori interessati a fronte anche di una analisi più accurata del numero di ore previste per la stabilizzazione, cercando di creare più posti disponibili in organico".

Con delibera della direzione strategica del CEFPAS si è infatti proceduto alla copertura di alcuni dei posti vacanti nella dotazione organica del centro, con l’utilizzo di graduatorie in corso di validità, così come previsto dalla normativa vigente e dalle direttive dell’Assessorato Regionale della Salute.

L’emendamento, scomparso in Senato, è stato ripristinato nel passaggio alla Camera della legge di stabilità nell’ambito di un maxiemendamento “grazie alle pressioni del sindacato- osservano Pagliaro e Oliva- e soprattutto dopo le manifestazioni del Nidil Cgil nelle piazze di Siracusa e Palermo e il sit del 13 dicembre a piazza Montecitorio”.

La protesta organizzata da Nidil Cgil, Felsa Cisl e Uiltemp, che chiedono la stabilizzazione dei lavoratori, va avanti da due settimane.

L’Asp di Trapani sta provvedendo a creare nuovi posti necessari per il completamento del piano di stabilizzazione con un contratto di natura assistenziale a carattere regionale, a 36 ore settimanali.

La Fp Cgil chiede in proposito un incontro. “Vorremmo in via preliminare- dice Crocè- sapere quali sono gli Enti pubblici o pubblici economici dotati di idonea capacità di assunzione degli esuberi del personale Asu , ai sensi dell’art 11 della L.r. n 8 del 2017”.

Primo passo del percorso di stabilizzazione degli oltre 5000 lavoratori Asu siciliani. E' stata pubblicata ieri circolare 37367 dell’Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro, a firma dell’Assessore Carmencita Mangano.

Gianni Borrelli della Uil Sicilia spiega: "Apprezziamo la disponibilità del governo nazionale, e' necessario garantire l'accompagnamento alla pensione dei lavoratori ultra sessantenni, la stabilizzazione di lavoratori attraverso i 350 posti accantonati presso Miur e il restante personale stabilizzato presso la Resais".