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Il lavoratore dovrà conoscere anticipatamente le condizioni contrattuali

Direttiva trasparenza UE, in arrivo nuovi obblighi informativi per le aziende

Dal prossimo 1° agosto, le aziende saranno obbligate a comunicare ai lavoratori tutti i dettagli sugli aspetti del rapporto di lavoro, dalla tipologia contrattuale, all’inquadramento, alla programmazione dell’orario ordinario di lavoro, alle ferie e ai permessi.
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