Sulle garanzie occupazionali richieste, la proposta di Fincantieri non è stata sufficiente a tutelare tutti i lavoratori coinvolti perché, sostanzialmente, ha demandato al nuovo fornitore la possibilità di scegliere chi assumere, senza una trattativa sindacale.

Le parti, Rinascente e Fabbrica, hanno accettato di tentare di raggiungere e comunicare un accordo definitivo in una riunione concordata da Comune e Ministero per giovedì 5 sera".

Rinascente dopo la prima proposta dello scorso aprile, di 800 mila euro l’anno per sei anni più altri sei anni a 900 mila euro, è arrivata alla proposta di 9 anni a 1,39 milioni medi per anno più 9 anni a 1,6 milioni medi per anno, con opzione di acquisto ramo d'azienda con il personale incluso a 1,2 milioni.

"Lo scopo è, ovviamente, quello di pervenire in tempi brevissimi al pagamento di tutti i lavoratori in possesso dei requisiti richiesti", dice il direttore regionale dell'Inps, Maria Sandra Petrotta.

Attualmente in graduatoria sono presenti altri 39 soggetti, che attendono ancora la ricollocazione

Terza manifestazione in due giorni a Siracusa organizzata dai ristoratori che questa sera alle 18 si sono dati appuntamento in piazza Archimede per manifestare contro le chiusure imposte dal Dpcm della Presidenza del Consiglio.

Il sindacato chiede il superamento di una lunga stagione di precariato, che riguarda figure come medici, infermieri, operatori socio sanitari, tecnici e personale non sanitario che svolge importanti funzioni amministrative e di ricerca.

L'associazione giuristi siciliani scrive una lettera aperta al presidente del Tribunale di Palermo e al presidente della Corte d'appello palermitana per chiedere l'istituzione di un 'tavolo di crisi' per garantire maggiori tutele per gli avvocati palermitani. "Sono decine i legali già infettati nella indifferenza di tutti", si legge in una nota dell'associazione.

Sgravi contributivi del 100% per l’assunzione di  giovani fino a 35 anni. Lo sgravio contributivo sarà valido per 3 anni e si attende che venga esteso anche all’assunzione di donne […]

Sarà presente presenza anche il ministro del Lavoro Nunzia Catalfo. "Ho voluto convocare il tavolo mercoledì prossimo perché, nel frattempo, mi riservo di avere ulteriori contatti con le parti per addivenire a una mediazione che possa avere uno sbocco positivo - dice il sottosegretario del Lavoro Steni Di Piazza.

La presidente di Confcommercio Palermo Patrizia Di Dio fa appello “ai valori etici, sociali e ambientali a cui Inarcassa per statuto si ispira anche nei criteri di selezione degli investimenti” e auspica che la società di gestione del Fondo “sia coerente con gli obiettivi della proprietà”.

Concretamente, C&T si impegna a favorire ed incrementare di almeno il 10% l’occupazione femminile entro il prossimo 30 giugno 2023; di richiedere alle società terze che procederanno alle selezioni per nuove assunzioni la presenza di almeno il 40% di donne nella short list dei candidati da esaminare.

"Continueremo la nostra battaglia a tutela di questi dipendenti - affermano rispettivamente Giuseppe Aiello, Mimma Calabrò e Marianna Flauto - precisando che la committenza ha una precisa responsabilità rispetto alla condotta di aziende che lavorano per essa in appalto”.

"Sarebbe l'ultima beffa per i 1374 lavoratori della partecipata del Comune di Palermo nei confronti dei quali si gioca sempre al ribasso. Attendiamo di ricevere comunicazioni ufficiali dall'assemblea dei soci". Così la segretaria regionale della Fisascat Cisl Mimma Calabrò. 

"Esprimendo apprezzamento per l'impegno proficuo del Ministero del Lavoro nella ricerca di una soluzione - dichiara il sindaco Leoluca Orlando - auspico che entro la settimana in corso possa emergere una via d'uscita per garantire uno sbocco positivo alla vicenda"

Silvio a novembre dello scorso anno è stato nominato presidente della categoria messinese degli acconciatori e adesso, avendo fatto tesoro dell’esperienza provinciale, è pronto a guidare una squadra il cui direttivo tocca diverse province siciliane.

I dipendenti dell'Opera Pia Cardinale Ruffini da anni si battono a difesa del proprio posto di lavoro.

Ad affiancare i rider ci sarà tutta la Cgil, con le categorie rappresentative dei vari settori, per rafforzare con la partecipazione di tutti i lavoratori la richiesta di un miglioramento delle condizioni degli operatori delle piattaforme del cibo a domicilio.

Di fatto adesso si attende la presentazione formale del piano da parte dei commissari entro il prossimo 5 ottobre.

"È di domenica, infatti, che i lavoratori e le lavoratrici vorrebbero peraltro godere del meritato giorno di riposo settimanale in modo da conciliare i tempi del lavoro con le esigenze familiari. L'imperativo per noi resta: lavorare in piena sicurezza".