L'accordo sull'esodo è appeso al rinnovo delle commesse e al numero degli esuberi che si conteranno nel febbraio 2019, quando finirà il percorso degli ammortizzatori sociali. Al momento non c'è certezza

Il tavolo tecnico, tra istituzioni, parti sociali e vertici aziendali, previsto per oggi, è stato rinviato al prossimo 26 giugno, con la costituzione di due tavoli separati

"Questi lavoratori – dice l'avvocato Pietro Vizzini – svolgevano il ruolo di team leader, coordinavano e gestivano un gruppo di operatori del call center. Hanno svolto per quasi due anni un'attività riconducibile a un livello superiore".

Durante la fase di trattativa, la Slc Cgil ha chiesto all'azienda di mantenere gli impegni sottoscritti a maggio 2017 su esodo incentivato, nuova organizzazione del lavoro, contrattazione di secondo livello, postazioni IT etc.

Esuberi, ammortizzatori sociali, monitoraggio qualità e produttività e revisione delle tariffe. Almaviva chiede tre tavoli tecnici per affrotnare la crisi

Il segretario Francesco Assisi: “Un risultato ancor più significativo se si pensa all'attuale situazione aziendale e al clima di assoluta incertezza e preoccupazione che aleggia e che pende come una spada di Damocle sui lavoratori".

"Una percentuale preoccupante - peraltro analoga a quella rilevata all'interno dell'amministrazione regionale - doppia a confronto con la vicina sede di Catania"

Dopo la diffusione della notizia della nascita di una newco che dovrebbe riassorbire i lavoratori e i servizi ma sganciata dalla casa madre

Tramontano le grandi imprese siciliane: Almaviva, Blutec, Myrmax, Italtel e Selcom. E ancora, Ksm, i supermercati Coop, le mense scolastiche del Messinese, il cementificio Colacem di Pozzallo, nel Ragusano, fermo da un anno con 51 dipendenti in cassa integrazione.

Chiedono lavoro e dignità. Dicono no alla cessione del ramo d'azienda del servizio "Customer Care" WindTre - ex H3G

L’intesa è volta a definire le basi iniziali per affrontare la fase critica, tutelare l’occupazione, recuperare competitività e tentare di portare il sito di Palermo all’essenziale equilibrio economico.

E' la vicenda Alitalia a tonare a mettere in crisi il call center palermitano dopo che negli ultimi anni sono state scongiurate varie volte crisi, chiusure, licenziamenti e trasferimenti

"Ci auguriamo - aggiungono - che Alitalia possa rientrare quanto prima nella whitelist delle grandi imprese che hanno già aderito al Protocollo proposto dal presidente del Consiglio dei Ministri in questi ultimi giorni per proteggere i call center del nostro Paese".

La Fistel Cisl: "Un'eventuale insolvenza avrebbe impatti devastanti su un conto economico già non incoraggiante; sarebbe un film già visto, nell'ultima crisi della compagnia aerea, l’azienda di call center subì perdite per 7 milioni di euro, mai recuperate”.

L'azienda ha deciso di mantenere in servizio a Palermo tutti i 136 dipendenti coinvolti nel cambio di appalto Enel rinunciando al trasferimento a Rende di almeno 38 di loro

In una nota i tre segretari di Slc Cgil, Fistel Cisl e Uil Comunicazioni. Maurizio Rosso, Francesco Assisi e Giuseppe Tumminia "invitano i lavoratori di tutte le aziende aderenti al Ccnl delle Tlc a aderire allo sciopero e a partecipare".

Vetenza Almaviva. Stamani il sindaco Leoluca Orlando e l'assessore alle Attività produttive Giovanna Marano hanno incontrato rappresentanti di Enel ed Exprivia.

Sindaco e assessore  hanno ribadito la propria netta contrarietà all'ipotesi del trasferimento e la volontà di intervenire ancora una volta sul Governo affinchè possa essere fatta chiarezza definitiva sulla ipotesi di clausola sociale.

La vertenza Almaviva Palermo non si è conclusa. 60 lavoratori sono in bilico tra il licenziamento e il trasferimento a Rende perché rimasti fuori dal passaggio dalla commessa Enel ad Exprivia.

L'azienda spiega che i dipendenti che avevano manifestato interesse a passare sotto le insegne di Exprivia erano stati 306, ma di questi la societa' si era detta disponibile a reclutarne 257.