La norma per la stabilizzazione degli Asu è inserita nell'articolo 57: "Norme in materia di stabilizzazione e fuoriuscita personale Asu"

La Cisl Fp denuncia una dotazione organica al di sotto del limite necessario per garantire i servizi, ormai prossimi al collasso.

“La previsione di contenimento della diffusione del contagio da covid 19 attraverso l'uso di idonei strumenti ( smart working ed altri) si estende anche ai soggetti del bacino Pip emergenza Palermo e ai soggetti utilizzati sia in attività socialmente utili che nei cantieri di servizio già percettori del reddito minimo di inserimento”.

“Chiedo se questo elenco esista e in tal caso perché non sia stato reso pubblico - così Campo scrive al presidente della Regione e all’assessore per la Famiglia, le Politiche sociali e il Lavoro - e vista inoltre la grave emergenza sanitaria in atto, che venga valutata la possibilità di procedere ad una proroga della scadenza per la presentazione delle istanze almeno fin quando non sarà disponibile l’elenco".

Per il deputato bisogna ricorrere "al telelavoro e ad ogni forma di lavoro flessibile, individuando modalità semplificate e temporanee di accesso alla misura, con riferimento al personale complessivamente inteso senza distinzione di inquadramento e di tipologia di lavoro".

Festa nel comune del trapanese per la firma dei contratti di lavoro a tempo indeterminato di 36 ore settimanali

Secondo la difesa le impiegate Lsu non sono sottoposte agli stessi vincoli rigidi di orario dei colleghi strutturati, dipendenti del ministero della Giustizia.

L'emendamento per la stabilizzazione del personale Asu è una eccezione al blocco della spesa. era stato proposto e sostenuto dalle opposizioni. da oggi si apre il negoziato con Roma. No, invece, ai medici neolaureati nei Pronto Soccorso

Approvato dall’Assemblea regionale siciliana l'emendamento per la stabilizzazione del personale Asu.

Per la Cgil si tratta di un altro piccolo passo avanti per migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori e  delle loro famiglie

“In solitudine abbiamo lottato contro questo stallo inspiegabile avvertendo che con un ulteriore ritardo si sarebbe corso il rischio di un arresto o di un differimento dei processi di stabilizzazione. Non siamo stati ascoltati e i risultati oggi sono sotto gli occhi di tutti”.

È stato costituito il tavolo permanente regionale paritetico con l'intento di seguire l'iter legislativo della proposta unitaria del sindacato ed proporre eventuali modifiche.

Il prossimo impegno della Cisl Fp Palermo Trapani sarà quello di stabilizzare i lavoratori Asu che da tanti anni garantiscono i servizi comunali.

e dell'Assessore Ippolito, evidenzia la necessità di fare presto per assicurare un percorso di stabilizzazione certo per questa platea di lavoratori

L’intesa è stata raggiunta dopo che l’amministrazione commissariale ha accolto le osservazioni della Cisl rispetto alla prima proposta del Comune che prevedeva la stabilizzazione per soli 40 lavoratori e la successiva che prevedeva la stabilizzazione per tutti i 98 ma spalmati nel triennio.

La norma punta all'accompagnamento alla pensione di 5000 precari stanziando fondi per il loro lavoro con un minimo di 18 ore settimanali per i prossimi 20 anni ovvero fino al 2038

Rischiano di non vedersi rinnovare i contratti e abbandonare per sempre la speranza di stabilizzazione alla fine dell'anno. Per Asu ed ex Pip dopo l'impugnativa della Finanziaria regionale non c'è ancora neanche una idea di soluzione e la vertenza approda, adesso, a Roma

“È la stessa Assemblea regionale siciliana – spiegano Sardo e Mingrino – che riconosce agli Asu la stabilizzazione. L’ultima in ordine di tempo è la legge regionale 8 del 2017".

5300 lavoratori precari Asu che garantiscono servizi essenziali della pubblica amministrazione denunciano di essere stati dimenticatid el tutto in finanziaria e preparano proteste

“Facciamo appello all’intera deputazione regionale – aggiungono – ricordando che i lavoratori Asu hanno diritto, ex lege, alla stabilizzazione e la Resais o altre società partecipate della Regione, rappresentano le realtà più idonee ad accogliere i soggetti in esubero”.