Ecco chi sono i 4571 precari Asu, gli ultimi rimasti della stagione delle cooperative durata vent'anni in Sicilia,. e che non si riesce a chiudere per loro

Filca Cisl Sicilia, Fillea Cgil Sicilia e Feneal Uil parlano di "bollettino di guerra sugli infortuni sul lavoro" ed invocano maggiori controlli e rispetto dei protocolli sicurezza ma soprattutto di una formazione tra i lavoratori.

La nuova edizione di Coding Women Sicily si inserisce nel programma di sviluppo software come il primo corso intensivo in Sicilia volto a promuovere e sostenere la diversità e l’inclusione nell’industria tech e digitale.

Il bilancio è salvo e la Legge di stabilità ha retto ma anche se l'impugnativa partita da Roma non ha effetti disastrosi sui conti della Regione, ne ha sui precari Asu che preparano la 'rivolta'

Il questionario è rivolto anche ai lavoratori che hanno lavorato in smart working o sono stati posti in ammortizzatore sociale come quelli del turismo, delle sale bingo, delle mense e dei servizi per la pubblica amministrazione.

Un forte segnale di ripartenza e volontà di investire sul territorio, va in questa direzione la ricerca di personale avviata da McDonald’s per 187 nuovi candidati da assumere nei ristoranti siciliani.

Le quattro sigle sindacali esprimono il proprio dissenso sul mancato accordo sulla definizione della pianta organica che esclude 42 precari dalle stabilizzazioni e chiedono un incontro con i vertici istituzionali locali e regionali.

Il terreno di scontro riguarda il “Fondo Ripresa Artigiani”, uno strumento che prevede agevolazioni a fondo perduto ed a tasso agevolato per investimenti e contributi per le imprese artigiane

L'errore di calcolo blocca gli stipendi dei lavoratori che dovrebbero essere pagati con i fondi dell'ex Avviso 2, bando di formazione dell'era Crocetta mentre il sindacato denuncia che mancano 14 milioni per pagare i Consorzi di bonifica

“Abbiamo appreso – dice il deputato 5 stelle Giorgio Pasqua – di cose che rendono incompatibile la permanenza di Davide Croce alla presidenza dell’azienda, pertanto esortiamo l’assessore Razza a rimuoverlo".

La sicurezza sui luoghi di lavoro, un diritto irrinunciabile anche per le forze di Polizia. Questo il tema dell’incontro del sindacato di Polizia Usip per celebrare il suo primo coordinamento regionale che si è svolto a Pergusa, in provincia di Enna.

Assunti ma declassati. È la beffa subita da 277 dipendenti della Protezione civile siciliana per oltre 20 anni precari e stabilizzati solo alla fine del 2020. Vent’anni di servizio che però sono stati di colpo azzerati dall’amministrazione regionale.

"Il piano di assorbimento del personale, predisposto dal tavolo tecnico - osserva l’assessore alla Salute, Ruggero Razza - consente di lavorare ad una pianificazione regionale per la valorizzazione di professionalità che si sono formate nel tempo, evitando tensioni sociali e mettendo a profitto le competenze".

Il consiglio di indirizzo della Fondazione Teatro Massimo col parere positivo del collegio dei revisori dei conti, ha approvato all'unanimità la proposta di nuova dotazione organica per il triennio 2021-2023. Critiche dai sindacati che obiettano "confronto è insufficiente".

Filt Cgil Sicilia, Fit Cisl Sicilia, Faisa Cisal e Fast Confsal, dopo lo sblocco delle assunzioni all’Ast, chiedono alla Regione il bando dei concorsi pubblici nelle partecipate.

Nove dipendenti hanno accettato di tornare al lavoro, ma non sono stati ancora reintegrati. Altri hanno optato per l'indennizzo di 15 mensilità che sostituiscono la reintegra, come previsto dalla legge.

Regione e sindacati chiedono al Mef una deroga alla legge sulla contabilità pubblica per consentire agli enti locali di procedere con le stabilizzazioni dei lavoratori Asu. Oltre 4500 precari da 24 anni sono a rischio.

Networking Basics è il corso avviato con il coinvolgimento dell'assessorato al Lavoro, tramite i centri per l'impiego, l'Anpal Servizi e Free Mind foundry, che ha l'obiettivo di fornire competenze per fare conseguire a un numero di percettori del reddito di cittadinanza il profilo di junior network support engineer.

 La Regione risponde al Ministero e invia le sue controdeduzioni nel tentativo di evitare l''impugnativa che bloccherebbe il percorso di stabilizzazione dei precari Asu.

I rilievi del Mef riguardano diversi aspetti, tra i quali la copertura finanziaria, specificata dalla norma solo fino al 2023 e per questo giudicata “insufficiente” e una probabile assenza di competenza da parte della Regione, trattandosi di materia statale disciplinata dal TUEL.