I concorrenti, che devono essere in possesso di un account di posta elettronica certificata (P.E.C.), dopo aver effettuato la registrazione al portale, potranno accedere, tramite la propria area riservata, al form di compilazione della domanda di partecipazione.

Somministrati e lavoratori a tempo determinato sono 300 su un totale di 500 impiegati della sede palermitana di Abramo, in via Ugo La Malfa. I 19 sono i primi neo assunti a tempo indeterminato provenienti da contratti atipici.

"L’obiettivo è quello di evitare difformità di azioni e di interventi sui territori - afferma Cappuccio - con quest’accordo si indica una precisa linea d’azione in Sicilia".

Tale richiesta l'hanno messa nero su bianco in una lettera indirizzata al presidente di Anci Sicilia Leoluca Orlando e per conoscenza alle associazioni datoriali, alle aziende della grande distribuzione e alle Rsu sindacali. 

E’ viceversa necessario attendere la pubblicazione dell’apposita Circolare dell’Istituto, in via di emanazione, con la quale sarà offerto alla platea interessata il quadro completo delle istruzioni da seguire per inviare l’istanza.

"Almaviva Contact - dice una nota - ha messo in campo, con la massima priorità temporale e con il sostegno dei sistemi informativi del gruppo Almaviva, una modalità di servizio in ambiti strategici come quelli legati alla salute e alla mobilità, mai sperimentata in precedenza attraverso il lavoro a distanza".

"Abbiamo richiesto a tutte le aziende della distribuzione alimentare di anticipare la chiusura anche a seguito della restrizione degli orari dei mezzi pubblici"

Cgil, Cisl e Uil hanno chiesto a Confindustria un confronto – anche in videoconferenza – affinché si possano rimodulare le attività lavorative in base alle priorità per garantire tutti gli standard di sicurezza ed i livelli occupazionali come previsti dagli ultimi Dpcm.

Sono lavoratori in prima linea”, scrivono i sindacati, ai quali non è possibile mantenere la distanza di un metro, quale principale misura anti contagio.

“Le prescrizioni emanate dal Governo Conte - afferma il segretario – impongono di assicurare l’attività ordinaria attraverso tutte le forme possibili di smart working con la sola eccezione del lavoro che, indifferibilmente, deve essere svolto in loco perché attiene alla funzionalità e alla gestione dell’emergenza stessa”.

I segretari aggiungono “Rivolgiamo un appello alle Istituzioni, Prefetture e Protezione civile, a fare presto e consentire un canale di approvvigionamento prioritario date le difficoltà delle Aziende nel reperire guanti e mascherine”.

Sono alcune delle proposte avanzate dalla Fials 118 Sicilia che in una nota ai vertici della Seus, la società che svolge il servizio di emergenza urgenza in Sicilia, e per conoscenza all'assessore alla Salute, ribadisce la propria disponibilità a collaborare e offre tutto il proprio supporto in questa difficile fase per la sanità.

“In così delicato momento storico il Sindacato ha il dovere di trovare, per i lavoratori, misure che coniughino il sacrosanto diritto della tutela della loro salute con la salvaguardia dell’occupazione e del reddito” spiega Mimma Calabrò segretario della Fisascat Cisl.

Estendere a tutto il territorio nazionale i provvedimenti a sostegno del mercato del lavoro, come la cassa integrazione in deroga, a seguito dell’ampliamento, a tutte le zone del Paese, delle limitazioni all’esercizio di numerose tipologie di attività lavorative.

Anche nei mesi scorsi i 45 lavoratori dell'azienda avevano ricevuto le mensilità con un ritardo di due-tre mesi.

L’eccezionalità dell’evento e la rilevanza delle determinazioni assunte attraverso il decreto legge e le ordinanze regionali ci portano a considerare con preoccupazione la sospensione di tutte le attività scolastiche ed educative.

Obiettivo principale del programma, dedicato soprattutto a coloro che non sono impegnati in un'attività lavorativa, è quello di diminuire le distanze tra i giovani dell’Isola e il mercato del lavoro, offrendo misure concrete come i tirocini, la formazione mirata all'inserimento lavorativo e l'apprendistato per la qualifica e il diploma.

A rischio nel Catanese quattrocento lavoratrici e lavoratori della Coop “Alleanza”, che gestisce gli ipermercati nei centri commerciali “Katanè” di Gravina, “Le Zagare” di San Giovanni La Punta e “Le Ginestre” di Tremestieri oltre a un supermercato a Bronte.

Ravenna. Licenziato dall'azienda in cui lavora da nove anni perché ha offerto per trentadue volte il pranzo a un collega con serie difficoltà economiche.

Costantino Guzzo, lavoratore in presidio spiega: "Chiediamo solo l'applicazione delle leggi".