La proposta di 'contratto di solidarietà' è molto onerosa per i lavoratori del settore che si vedrebbero ridurre il reddito annuo di ben 3000 euro con tagli in busta e l'azzeramento della quattordicesima

Manifestazione dei lavoratori dell'anello ferroviario, questa mattina dalle 9 alle 11,30, a piazza Pretoria, per chiedere l'intervento dell'amministrazione comunale per fare chiarezza sullo stato del cantiere della Tecnis.

L'azienda, nella procedura, dichiara che la decisione di licenziare i 44 lavoratori scaturisce dalle regole dettate dal nuovo bando di gara indetto dal Comune di Palermo, che non prevede la clausola sociale per la tutela dei lavoratori in forza per l'espletamento dell'appalto.

Si è concluso con un mancato accordo, il preavviso di licenziamento collettivo dei 55 dipendenti impiegati nel servizio di pulizia veicoli e dei parcheggi Amt di Catania svolto da due società in partecipazione.

La proposta dell'Istituto prevede una sorta di cessione di ramo d'azienda alla cooperativa e, per l'orario di lavoro già precedentemente ridotto ai lavoratori, utilizzerebbe una paga inferiore, di poco superiore alle minime prestazioni sociali.

Ora che Alajmo se n'è andato con una lettera durissima nella quale contesta le scelte dei soci e dunque anche del Comune i 44 lavoratori, con tre mesi di stipendi arretrati, si sentono sull'orlo del baratro e non sanno cosa ne sarà di loro.

Negli ultimi 14 mesi hanno continuato a lavorare nonostante non percepissero lo stipendio. Il legale di Sviluppo Italia Sicilia ha però comunicato ai sindacati l'avvio immediato della procedura di licenziamento collettivo.

Il sidnacato: "L'ideologia liberista messa in campo da questi burattini senza fili, che ci sono stati imposti al governo, è stata intelligente in questo, usando il "divide et impera" per mettere tutti contro tutti".

Annunciata la chiusura di diversi punti vendita in Italia della nota catena d'abbigliamento "Sixty Retail". A Palermo rischiano il licenziamento i dipendenti del "Sixty" di via Ruggero Settimo

I Padri Rogazionisti hanno concesso ai dipendenti dell'istituto per sordi di Palermo di poter usufruire di parte degli spazi della struttura per continuare a svolgere il proprio lavoro

Domani in discussione in Ars la situazione del Cerisdi, ente regionale per l'alta formazione in liquidazione. mentre il liquidatore accelera i soci disertano gli incontri e si attende il pronunciamento del Parlamento

L'accordo prevede 24 mesi di contratto di solidarietà difensivo di tipo B a partire dal 1 Agosto (con percentuali di applicazioni pari al 42% per 33 lavoratori ed al 16% per 3 lavoratori).

In una nota il presidente del Consorzio Autostrade Siciliane, Rosario Faraci, puntualizza alcune cose dopo le notizie sull'indagine che riguarda 56 dipendenti.

Con la manifestazione di oggi a Roma i sindacati sollecitano al governo risposte concrete. “Ieri al Mise ma ci siamo sentiti ripetere le stesse cose di due giorni fa, addirittura con degli arretramenti, perché l'azienda intende procedere o con i licenziamenti".

I sindacati: "L’azienda dichiara di non riscontrare le condizioni per ritirare i licenziamenti che, senza una soluzione immediata, partirebbero dal 6 giugno".

Ma Amap precisa che le lettere di licenziamento sono state inviate dalla curatela fallimentare e le fatture dall'ato idrico e nessuno dei due provvedimenti è stato assunto dall'azienda acquedotto

A dieci giorni dalla scadenza dell’ennesima proroga d’affitto d’azienda, i lavoratori ex APS transitati temporaneamente in AMAP non conoscono la loro sorte.

La Cisl Scuola spinge affinché dopo i 5 mila già licenziati si intervenga per scongiurare il licenziamento dei restanti 3 mila lavoratori.

Domani Palermo porta più di 40 vertenze in piazza per la manifestazione regionale ‘Sicilia in lotta! Più lavoro. Più sviluppo. Più inclusione’ di Cgil, Cisl e Uil, che si terrà con un corteo da piazza Marina a piazza Indipendenza.

La Uiltucs Sicilia: "Tutto ciò avviene a discapito delle lavoratrici che, già dal 2013, impaurite dalla possibile perdita del posto di lavoro, hanno dovuto ridurre le loro ore lavorative contrattuali (da full-time a part-time) e nonostante ciò, oggi si ritrovano a subire un licenziamento individuale".